負(fù)責(zé)公司各類(lèi)倉(cāng)庫(kù)原材料、設(shè)備、具他備品、備件的統(tǒng)計(jì)管理工作，做到對(duì)各類(lèi)倉(cāng)庫(kù)原輔料的入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存數(shù)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、防火、防盜、防蟲(chóng)，安全，負(fù)責(zé)原材料及其他產(chǎn)品的碼放整齊，標(biāo)示清楚:嚴(yán)格執(zhí)行指令發(fā)放。執(zhí)行對(duì)不舍格原輔料不發(fā)放，密切關(guān)注各類(lèi)倉(cāng)庫(kù)有無(wú)異常情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)記錄并上報(bào)，協(xié)助裝卸工作，定期與財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品數(shù)量的賬務(wù)對(duì)接與貨物的盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)做好ERP的進(jìn)銷(xiāo)存管理。
福利待遇：

1.入職后公司可提供公寓式住宿、員工一日三餐，員工班車(chē)等;

2.公司福利:社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、年底獎(jiǎng)金、帶薪年假，定期團(tuán)建等;3公司將根據(jù)個(gè)人工作能力及工作業(yè)績(jī)提供高于行業(yè)平均水平的薪酬待遇;

4.為入職新員工指定老員工進(jìn)行幫帶扶，在工作上給予悉心指導(dǎo)直至順利轉(zhuǎn)正;

5.公司提供完善的激勵(lì)制度以及各種培訓(xùn)制度，為每一位員工提供成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);薪資待遇:基本薪資+績(jī)效考核+崗位補(bǔ)貼+加班補(bǔ)助等綜合薪資4000-10000元。